Ngacmimi seksual dhe dhuna seksuale në hapësirat publike janë një problem i përhapur dhe aktual në shoqëri. Edhe pse ngacmimi seksual në hapësirat publike janë një problem universal, trajtimi i tij preferohet të jetë specifik i kontekstit. Në fund të fundit, në çdo kontekst mund të lindin situata që janë specifike për atë kontekst specifik, dhe që për këtë arsye kërkojnë njëfarë njohurie për atë kontekst. Në mënyrë të veçantë, ky udhëzues do të shqyrtojë tre kontekste në të cilat ngacmimi seksual duket të jetë një problem i zakonshëm: Megjithëse ngacmimi seksual në hapësirat publike është një problem universal, si ta trajtojmë atëmundësisht kontekst specifik. Në fund të fundit, situata unike mund të lindin në çdo kontekstnë atë kontekst specifik, dhe për këtë arsye kërkojnë disa njohuri për atë kontekst,numri i raportimeve për ngacmime seksuale në universitete është pothuajse dyfishuar në dy vjet.
Raportet variojnë nga komentet sugjeruese seksuale deri te sulmet seksuale. Rreth 60 për qind e raportimeve bëhen nga studentët, pjesa tjetër nga punonjësit. "Problemi po bëhet gjithnjë e më i njohur. Nga njëra anë, është e trishtueshme që numri raportet po rriten, por është gjithashtu një shenjë e mirë që njerëzit ndihen më të lirë për të trajtuar ngacmimet seksuale. Është skandaloze që nuk jemi në gjendje të ofrojmë një mjedis të sigurt mësimi dhe pune në arsim. Këto shifra nënvizojnë edhe një herë rëndësinë e shpenzimit të më shumë parave për sigurinë sociale. në arsimin e lartë. Raportet e formave të tjera të sjelljes së papërshtatshme , të njohura gjithashtu si sjellje e padëshirueshme, gjithashtu u rritën ndjeshëm.
Ngacmimi seksual, ngacmimi dhe forma të tjera të sjelljes së papërshtatshme shkatërrojnë vërtet jetën personale dhe profesionale të shkencëtarëve shumë të talentuar. Megjithatë, ekziston një mospërputhje e madhe ndërmjet numrit të raporteve dhe numrit të ankesave zyrtare të paraqitura. Rritja e numrit të raportimeve nuk do të thotë domosdoshmërisht se ka më shumë raste, por mund të jetë edhe për shkak se është shfaqur një 'kulturë më e hapur', që do të thotë se njerëzit kanë më shumë gjasa të japin alarmin. Ajo gjithashtu thotë se nëse ka pak raportime, kjo nuk do të thotë domosdoshmërisht se po ndodh.
Ndoshta ekziston një kulturë ku njerëzit nuk guxojnë të flasin dhe ka shumë më tepër që ndodhin prapa skenave. Studentët shpesh nuk e dinin në të vërtetë për cilin lloj sjelljeje duhet t'i drejtoheshin cilit person apo procedurë. Për të përmirësuar dukshmërinë e mjediseve, universiteti ka ngritur një sportel të vetëm qendror. Tavolina ka një funksion këshillues dhe informues dhe mund t'i drejtojë studentët në drejtimin e duhur. Vërej se ka shumë mosnjohje dhe injorancë rreth asaj se çfarë nënkuptojnë disa procedura për ju si reporter. Vitin e kaluar, disa pedagog dhe një profesor - bënë lajmin për shkak të raportimeve për sjellje të pahijshme seksuale ndaj studenteve femra; i pari mori një vërejtje zyrtare, i dyti u pushua nga puna. të detyrueshme për mësuesit për të parandaluar sjelljet e padëshiruara dhe së fundi nisi një hetim të pavarur se si bordi i universitetit trajtoi raportet e studentëve. Megjithatë, aktivistët besojnë se kjo nuk mjafton. Mësuesi i qortuar duhet të shkarkohet ende dhe dekani që sipas tyre ka bërë shumë pak masa, të japë dorëheqjen.
Ngacmimi seksual në vendin e punës është i zakonshëm në kosov. Kohët e fundit u publikua lajmi se nëpunësit civilë femra nën moshën 35 vjeç përjetojnë rregullisht sjellje të padëshirueshme në vendin e punës. Një në shtatë e ka përjetuar këtë në vitin e kaluar. Por mund të ketë të bëjë edhe me ngacmimet seksuale të nxënësve, studentëve ose klientëve. Gjithkush ka të drejtën për një mjedis pune ose mësimi në të cilin nuk jeni të diskriminuar dhe në të cilin ndiheni të sigurt. Është përgjegjësi e punëdhënësve dhe institucioneve arsimore që ta sigurojnë këtë dhe të marrin masa që mbrojnë njerëzit nga ngacmimet seksuale në vendin e punës ose në shkollë.
Ngacmimi seksual ndodh kur përballeni me sjellje të padëshiruara seksuale. Ky është, për shembull, rasti kur një koleg ose menaxher i dërgon një punonjësi mesazhe të qarta seksuale dhe/ose e prek atë ose atë. Ose kur një mësues i bën komente të qarta seksuale një studenti.Shumë kompani dhe institucione kanë procedura të brendshme për të adresuar sjelljet e papërshtatshme. Nëse e diskutoni ankesën tuaj për ngacmimin seksual, për shembull, me menaxherin tuaj, një këshilltar konfidencial ose një komitet ankesash, ajo duhet të hetohet me kujdes dhe me shpejtësi. Nëse mendoni se jeni duke përjetuar ngacmime seksuale në vendin e punës ose në shkollë, mund të bëni një ankesë pranë Bordit.
Është e rëndësishme të dihet se zbatohet i ashtuquajturi ndalim i viktimizimit. Kjo do të thotë që një punëdhënës nuk mund ta ndërpresë kontratën tuaj të punës për shkak të ankesës suaj. Ankesa juaj gjithashtu nuk mund të rezultojë që kontrata juaj të mos zgjatet.
Ndalimi i viktimizimit do të thotë se është e ndaluar të dëmtoni dikë kur thirrni të drejtat e përcaktuara në legjislacionin për trajtimin e barabartë. Kjo vlen edhe për diskriminimin e bazuar në gjini, siç është ngacmimi seksual në vendin e punës.
